贯标的目的是为建立企业知识产权工作的规范体系，认真贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，加强对企业知识产权工作的引导，指导和帮助企业进一步强化知识产权创造、运用、管理和保护，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力。
企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理"领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实"。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。
2、规范知识产权的资源管理
围绕企业的人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理。对上述管理活动涉及的知识产权事项作出了相应的规范。
3、规范企业生产经营各个环节的知识产权管理
明确规定了企业研究与开发活动、原辅材料采购、生产、销售、对外贸易等重要环节的知识产权管理规范要求。以确保企业生产经营各主要环节的知识产权管理活动处于受控状态，避免自主知识产权权利流失或侵犯他人知识产权。
4、规范企业知识产权的运行控制
围绕企业的知识产权创造、管理、运用和保护四个重点环节。明确规定了企业在知识产权权利的创造和取得、权利管理、权利运用和权利保护四方面的规范性要求。
5、规范企业生产经营活动中的文件管理和合同管理
企业在生产经营活动中涉及的有关知识产权的各类活动,应当有相应的记录并形成档案。特别是对企业对内、对外的合同管理作出明确要求。
6、明确规定企业应建立知识产权动态管理机制
企业应当对自身知识产权管理工作进行定期检查、分析，并对照管理目标对管理工作中存在的问题，制定相应的改进措施，以确保管理目标的实现。
知识产权优势/示范企业(自治区级/国家级）政策解读
2.企业高度重视知识产权工作，有专门机构或专职工作人员以及专项工作经费;
3.企业科技创新能力较强，拥有与主营业务相关的有效专利不少于8件(其中有效发明专利不少于1件)或有效发明专利不少于5件有效专利拥有量逐年增长;主导产品为自主研发发明专利转化成果;
4.企业重视专利技术产业化，近三年专利转化实施比例不低于40%，含专利技术的产品收入占企业同期总收入的比例不低于20%；
5.企业建立健全了符合自身发展特点的知识产权管理制度、激励制度;已制定和实施企业知识产权发展规划，并纳入企业发展战略;
6.企业能较好地保护自身知识产权，且近三年无侵犯他人知识产权行为无违反法律法规受处罚的记录;
7.企业积极开展知识产权宣传培训，有知识产权年度培训计划，能够有针对性地分别对企业中高层管理人员、与知识产权关系密切的岗位人员和全体员工进行知识产权培训；
8.已开展《企业知识产权管理规范》国家标准 (GB/T 29490-2013) 认证的企业，取得证书优先推荐;
9.正处于国家知识产权示范企业、优势企业培育期间的企业和已经自愿退出国家知识产权示范企业、优势企业培育且不满三年的企业不得申报自治区知识产权优势企业。
2.申报国家知识产权示范企业的，应为培育期满3年的国家知识产权优势企业 (含己019年及以前认定的国家知识产权优势企业)，国家知识产权示范企业给予我区的推荐名额为5个，我区将根据国家知识产权局《创新管理与知识产权国际标准测评（IS056005/56002) 测评系统(1.0) 》排名顺序推荐。
2、知识产权管理现状诊晰: 深入调查企业各种信息，对企业的知识产权管理现状进行诊断。
3、构建知识产权管理体系: 制定企业知识产权方针、目标，构建企业知识产权职能构架及管理体系
4、编制知识产权管理体系文件: 制定企业知识产权管理制度、控制序、记录表单:编写企业知识产权管理体系文件及手册。
5、知识产权管理体系文件会审: 组织企业最高管理者和知识产权管理骨千对编制好的知识产权管理体系文件进行审议
6、文件发放、培训贯彻: 颁发知识产权管理表单、手册、程序、制度、并开启培训工作落实参与贯标部门和相关人员理解和执行工作。
7、知识产权管理体系试运行: 对企业知识产权管理体系进行试运行，做好运行记录和体系运行监测工作，纠正运行中出现的错误。
8、知识产权管理体系内部评审: 企业最高管理者对知识产权管理体系运行的现状、充分性适宜性有效性和方针、目标的贯彻落实情况进行评审。
